hits counter

Vaststellingsovereenkomst of ontslagvergunning, wat moet ik doen?

Het arbeidsrecht is een van de weinige rechtsgebieden waar vrijwel iedereen in zijn leven wel mee te maken krijgt. Ook bij Terpstra Legal behandelen wij veel arbeidsrechtelijke zaken. Afgelopen week ontvingen wij een vraag van Johanna van Dijk. Johanna werkt al 8 jaar bij dezelfde werkgever. Ze werkt in een bakkerij en bedient de klanten van de coffeecorner. Daarnaast houdt ze de financiële administratie bij. Doordat er een goedkope franchisebakker in het dorp is gekomen komt de bakkerij in financiële moeilijkheden.

Werkgever Jan van der Plas nodigt Johanna uit voor een gesprek waarin hij het slechte nieuws brengt. Het gaat niet goed met de bakkerij en Jan denkt dat hij Johanna niet lang meer kan betalen. Jan ziet geen toekomst meer in het bedrijf en wil het arbeidscontract ontbinden. Hij biedt Johanna de mogelijkheid om een ontslagvergunning bij het UWV Werkbedrijf aan te vragen of om een vaststellingsovereenkomst te tekenen. Johanna vindt het ingewikkeld en vraagt zich af wat ze het beste kan doen.

Lees Meer

Ontslagen worden; wat zegt de wet?

Elke twee weken schrijven wij een juridische rubriek voor een lokale krant. Na de aftrap vorige week met ons eerste artikel in de krant, waarin wij de problematiek rond thuiszitters behandelden en waarbij wij tevens een oproep deden ook uw juridische vraag aan ons voor te leggen, kregen wij meerdere prangende kwesties toegestuurd. Hieruit hebben wij de arbeidsrechtelijke vraag van mevrouw Van den Broek* uitgekozen om in deze aflevering van onze juridische rubriek te behandelen. Overigens krijgen alle vragenstellers van ons een reactie op hun vraag. Mocht u ook ergens mee zitten? Legt u uw vraag dan aan ons voor.

Lees Meer