hits counter

Vaststellingsovereenkomst of ontslagvergunning, wat moet ik doen?

Het arbeidsrecht is een van de weinige rechtsgebieden waar vrijwel iedereen in zijn leven wel mee te maken krijgt. Ook bij Terpstra Legal behandelen wij veel arbeidsrechtelijke zaken. Afgelopen week ontvingen wij een vraag van Johanna van Dijk. Johanna werkt al 8 jaar bij dezelfde werkgever. Ze werkt in een bakkerij en bedient de klanten van de coffeecorner. Daarnaast houdt ze de financiële administratie bij. Doordat er een goedkope franchisebakker in het dorp is gekomen komt de bakkerij in financiële moeilijkheden.

Werkgever Jan van der Plas nodigt Johanna uit voor een gesprek waarin hij het slechte nieuws brengt. Het gaat niet goed met de bakkerij en Jan denkt dat hij Johanna niet lang meer kan betalen. Jan ziet geen toekomst meer in het bedrijf en wil het arbeidscontract ontbinden. Hij biedt Johanna de mogelijkheid om een ontslagvergunning bij het UWV Werkbedrijf aan te vragen of om een vaststellingsovereenkomst te tekenen. Johanna vindt het ingewikkeld en vraagt zich af wat ze het beste kan doen.

Lees Meer

Help ik sta ineens op de flyer van een groot festival! – Blog Portretrecht

Naar aanleiding van ons vorige blogartikel kregen wij van Ilse van Dam uit Zeist* de volgende interessante vraag toegestuurd: “Ik ben een tijdje geleden gefotografeerd tijdens een bekend festival in Zuid Nederland. Nu is mijn foto ineens gebruikt voor de flyer en op de Facebookpagina van de organisatie van het festival. Hierdoor word ik overal herkend. Mag dat?”

In dit blogartikel geeft mr. Fleur Terpstra antwoord op deze vraag.

Lees Meer

Ontslagen worden; wat zegt de wet?

Elke twee weken schrijven wij een juridische rubriek voor een lokale krant. Na de aftrap vorige week met ons eerste artikel in de krant, waarin wij de problematiek rond thuiszitters behandelden en waarbij wij tevens een oproep deden ook uw juridische vraag aan ons voor te leggen, kregen wij meerdere prangende kwesties toegestuurd. Hieruit hebben wij de arbeidsrechtelijke vraag van mevrouw Van den Broek* uitgekozen om in deze aflevering van onze juridische rubriek te behandelen. Overigens krijgen alle vragenstellers van ons een reactie op hun vraag. Mocht u ook ergens mee zitten? Legt u uw vraag dan aan ons voor.

Lees Meer

Rechtspositie van ouders bij activiteiten op school, weet u hoe het zit?

In veel gevallen zijn scholen bij een breed scala aan activiteiten afhankelijk van de inzet van ouders. Schoolreisjes, excursies, lees- en voorleesouders, knutselouders en nog veel andere school gerelateerde bezigheden. Maar hoe zit het met de aansprakelijkheid tijdens deze activiteiten? Wie is er verantwoordelijk wanneer er onverhoopt iets fout gaat. U denkt wellicht, dat school daarvoor in voldoende mate verzekerd is. Maar misschien is het toch goed om dit eens nader te bekijken.

Lees Meer

Toelating tot het voortgezet onderwijs

“Mag een school voor voortgezet onderwijs mijn kind weigeren?”

Het is midden in de vakantie. Iedereen geniet van de zomer en de vrije tijd.  Toch zijn er ouders die in deze periode met de handen in het haar zitten. Zij hebben nog geen school gevonden voor hun zoon of dochter. Juist nu krijgen wij vragen binnen als: “Mag een school voor voortgezet onderwijs mijn kind weigeren?”

Lees Meer

Bezwaarprocedures: het belang van een goede secretaris

Regelmatig worden Fleur en ik ingehuurd als interim-secretaris bij hoorzittingen van bezwaar- en klachtencommissies. We komen over de vloer bij veel verschillende organisaties, zoals woningbouwcorporaties, gemeenten en onderwijsinstellingen. Hoewel de organisaties inhoudelijk erg verschillend van elkaar kunnen zijn, is de rol en functie van de betreffende commissie dat niet.  Zowel de bezwaar- als de klachtencommissie heeft een van de organisatie onafhankelijke positie en brengt een onafhankelijk, juridisch en inhoudelijk onderbouwd advies uit, waar door college of bestuur in de regel veel waarde aan wordt gehecht en niet (zonder nadere motivering) van kan worden afgeweken.

Lees Meer

Leerplicht voor ouderen: de oplossing voor werkloosheid?

Nederland: leerplicht tot en met 16 jaar

In Nederland zijn kinderen tot hun 16e leerplichtig. Tot en met 18 jaar geldt een kwalificatieplicht. De kwalificatieplicht houdt in dat jongeren tussen de 16 en 18 naar school moeten totdat zij een startkwalificatie hebben. Een startkwalitifactie is een vwo-diploma, havo-diploma of mbo-diploma op niveau 2 of hoger. Momenteel zijn er in Scandinavië plannen om de leerplicht drastisch uit te breiden. Er wordt nagedacht over een leerplicht voor 60-plussers.

Lees Meer